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                2018年國家公務員考試▆面試熱點

                發布時間:2018-01-11 15:12:07 來源:一佳公務員考試網 點擊量: 我要分享

                上級△甩鍋基層

                【模擬題】

                征地拆遷、社區管理、糾紛調解……這些大事小事本已耗盡基層幹部的心力,但在“屬地管理”的名義下,不少原由上級部門擔負的職責紛紛“甩鍋”給了基層。一些基層幹部反映,層層傳導到最基層的責任往往“兜不住”。對此,你怎麽看?


                【參考解析】

                基層單位是聯系群眾的每個小組成員有三到五名“最後一◎公裏”,也是各□級部門政策和措施的直接落實者異能和經辦人。隨著各項體制機制改革的深入推進,各種社會管理和公∞共服務的職能逐漸下沈,基層工作逐年增多,基層人員不堪重還不知猴年馬月才能行動負。一些上級部門將工作職責“甩鍋”基層∮的做法,既讓基層正常工作秩序遭到破壞,也讓各負♀其責的責任生態名存實亡。

                上級甩鍋基層,表面上看是分層落實、齊抓共管,實際上可能導致九龍治水、責任輪空的尷尬局面。作為上級機關而言,如果僅僅停留在和下級部門簽訂責任書、開會發文,便讓基層承擔主沒待男警察繼續說下去要工作業務,自身僅僅停留在“加油吶喊”的層次,顯然有意回避了▼上級機關應有的職責擔當,回避了上級機關對工作的主導、協調、兜底等職責。而作為基層,一方面工作力量欠缺,存在人與事不對等的結構性矛盾,另一方面,則由於缺乏專業工作人員,導致出現有←心無力的尷尬。

                “上級甩鍋基層”是一種權責錯√位,究其原因,一是官僚主義形式主義作祟。二是▓上級部門權力濫用、監督缺位。要讓這些上級職能部門當不成甩手掌櫃,首先,要加大幹部№作風建設力度,從思想上強化主體責任意識,讓每一個黨員幹部要●在其位、謀其政,真正為百姓做事,對官僚主義形判斷式主義常抓不懈,久久為功;其次,要╳厘清權力清單,明確部門≡職責,建立健全考核機制。通過細化目標,落實責任,以考核促√落實。對於那些推卸責任的部門和人員,一經查實嚴肅♀問責。

                總之,種種“甩鍋”行為仍是形式主義和“四風”問題☉的變種,我們不僅要加大“四風”掃除力度,清除部分幹部身上的★思想之塵、行為之垢,也要通過制度建設,讓這菜都是與鴨有關些歪風邪氣無處藏身。

                咨詢電話:0791-88556343、88556963、18907089964、18907086113(雙休日正常上班)
                總部地址:南昌市南京金剛怒哼一聲東路165號※東方廣場A座1單元11樓(二十三中對從聲音就判斷出了這是妖獸面)
                交通∮市內乘:5、6、10、13、202公交到(省科學院站)下


                責編:一佳教育